Leadership Coaching Academy, pour les dirigeants de PME
Audit et Accompagnement Leadership 360°
Un regard externe et expert sur votre organisation et votre leadership. En quelques semaines, vous savez ce qui la freine, ce qui la porte, et par où commencer.
- Offertsans engagement
- 8 dimensionsde la stratégie à l'humain
- Entretiensindividuels et confidentiels
- 2 semainesenviron, pour 50 collaborateurs
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Pour qui ?
Vous dirigez une PME ou une organisation qui veut passer un cap : croissance, réorganisation, transformation. Vous vous reconnaissez peut-être :
- Les décisions finissent toutes par remonter jusqu'à vous.
- Vos priorités stratégiques peinent à se traduire sur le terrain.
- Vos managers ont été promus pour leur expertise, pas pour leur leadership.
- Les tensions entre services freinent la coopération.
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Les 8 dimensions analysées
Deux regards croisés : le fonctionnement de votre organisation, et un regard 360° sur le leadership tel qu'il est vécu par vos dirigeants, vos managers et vos équipes.
- Vision, culture et sensUn cap clair et des valeurs réellement incarnées.
- Alignement stratégie et exécutionDu cap stratégique à l'action quotidienne.
- Gouvernance et décisionDes rôles clairs et des instances qui décident.
- Processus, pilotage et pratiquesDes processus maîtrisés et des pratiques capitalisées.
- Pratiques managérialesDes managers choisis, préparés et outillés.
- Capital humain et développementEngagement, rétention et relève.
- Dynamiques d'équipe et climatCoopération, confiance et communication interne.
- Capacité de transformationConduire le changement et gagner l'adhésion.
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Comment se déroule l'accompagnement
- CadrageUn premier échange pour comprendre votre contexte et vos ambitions.
- Entretiens terrainAvec la direction, le middle management et des opérationnels, menés par Houda Lahlou.
- AnalyseUne lecture croisée des constats et une cartographie de maturité.
- RestitutionVotre synthèse personnalisée, présentée en face à face.
- Feuille de routeVos priorités et vos premières actions.
- Accompagnement post-auditLa mise en œuvre de la feuille de route, à votre rythme.
Les propos sont anonymisés. La restitution porte sur l'organisation, jamais sur une personne en particulier.
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Ce que vous obtenez
- Votre synthèse personnalisée
- Votre cartographie de maturité, dimension par dimension
- Vos leviers de progression et vos priorités
- Une feuille de route adaptée
Une restitution en face à face, réservée à la direction.
L'audit
Offert
Pour les dirigeants qui envisagent d'accompagner leur organisation dans la durée. Sans engagement.
L'accompagnement post-audit est ensuite construit sur mesure, selon vos priorités, et chiffré avec vous après la restitution.
Réserver mon audit Être rappelé(e)05
L'accompagnement post-audit
L'audit éclaire les causes. L'accompagnement vous fait avancer. À l'issue de la restitution, LCA vous propose un plan d'accompagnement construit sur vos priorités. La feuille de route vous appartient : vous choisissez d'aller plus loin, à votre rythme.
À douze mois, un nouveau regard permet de mesurer les progrès.
- Le dirigeantUn coaching pour prendre du recul, décider plus sereinement et incarner la vision.
- Les managersUn parcours de développement sur les trois piliers LCA : savoir-être, savoir-faire, savoir-faire faire.
- Les équipesDes ateliers de cohésion et de coopération pour dépasser les silos.
- L'organisationUne gouvernance clarifiée, des rituels de pilotage efficaces, une relève préparée.
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Vos questions
Pourquoi l'audit est-il offert ?
C'est notre manière de faire connaissance. Vous mesurez la valeur d'un regard externe, puis vous décidez librement de la suite. Si vous souhaitez aller plus loin, nous vous proposons un accompagnement sur mesure.
Mes managers seront-ils évalués ?
Non. L'audit cherche à comprendre ce qui aide ou freine le leadership dans votre organisation, pas à évaluer des personnes.
Mes informations restent-elles confidentielles ?
Oui. Les propos sont anonymisés et la restitution est réservée à la direction.
Combien de temps faut-il prévoir ?
Tout dépend de la taille de votre entreprise. Pour 50 collaborateurs, comptez environ deux semaines, du cadrage à la restitution.
Vos questions
Une question avant de réserver votre audit ?
Choisissez votre question : la réponse s'affiche tout de suite. Gratuité, confidentialité, durée, déroulé… Si votre question n'est pas dans la liste, écrivez-moi directement.
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Ou directement : +212 694 70 03 02 ou h.lahlou@leadad.ma